Мебельное производство и деревообработка

Нормы выдачи СИЗ: Сборщик мебели

Профессия «Сборщик мебели» относится к отрасли «Мебельное производство и деревообработка». Согласно Единым типовым нормам (Приказ Минтруда РФ № 766н), работнику положено 3 позиций средств индивидуальной защиты: 3 основных. Ниже — таблица с количеством и сроками носки, ответы на частые вопросы и расчёт штрафа за невыдачу СИЗ.

Приказ Минтруда РФ № 766н от 29.10.2021

3 основных позиций

Перечень СИЗ для профессии «Сборщик мебели»

#	Наименование СИЗ	Кол-во	Срок носки
1	Костюм х/б	1	12 мес.
2	ботинки кож.	1	12 мес.
3	перчатки комбинир.	1	3 мес.

Структура СИЗ для профессии «Сборщик мебели»

Спецодежда1

Спецобувь1

Защита рук1

Расчёт потребности в СИЗ

Узнайте, сколько СИЗ нужно закупить на N работников этой профессии на год.

Штраф за невыдачу СИЗ

Рассчитайте размер штрафа за нарушение норм охраны труда (КоАО РУз).

Частые вопросы по СИЗ для профессии «Сборщик мебели»

Сколько позиций СИЗ положено работнику профессии «Сборщик мебели»?

Типовые нормы предусматривают 3 позиций средств индивидуальной защиты для профессии «Сборщик мебели» (отрасль: Мебельное производство и деревообработка). Из них 3 основных и 0 дополнительных, выдаваемых при определённых условиях работы.

Какие основные СИЗ выдаются работнику профессии «Сборщик мебели»?

Основные средства защиты: костюм х/б, ботинки кож., перчатки комбинир.. Полный перечень с указанием количества и сроков носки приведён в таблице на этой странице.

Кто оплачивает покупку СИЗ для работника?

Согласно Трудовому кодексу и Закону «Об охране труда», все средства индивидуальной защиты, включая спецодежду, спецобувь и средства защиты, выдаются работнику работодателем бесплатно. Удержание стоимости СИЗ из заработной платы работника запрещено.

Каким нормативным документом регулируется выдача СИЗ для профессии «Сборщик мебели»?

Нормы выдачи установлены Приказом Минтруда РФ № 766н от 29.10.2021 «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств». Работодатель обязан применять эти нормы при формировании карточек учёта СИЗ.

Что грозит работодателю за невыдачу СИЗ работнику?

За допуск работника к работе без СИЗ или невыдачу СИЗ согласно нормам предусмотрены административные штрафы. В Узбекистане — от 5 до 10 БРВ для должностных лиц (за повторное нарушение — до 15 БРВ). Точный размер штрафа можно рассчитать в калькуляторе штрафов на сайте.

Все профессии